Новость Вступил в законную силу Федеральный закон, регламентирующий компенсации за задержку не начисленных работнику выплат.

Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты. Положение об этом закреплено в Трудовом кодексе РФ Федеральным законом от 30 января 2024 года № 3-ФЗ "О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации".
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя. Их размер — не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ от суммы долга.
Отметим, на необходимость компенсировать негативные последствия действий работодателя в такой ситуации указал Конституционный суд РФ.
Об авторе
Максим Васильев
Родился 17 января 1988 года
В 2004 году закончил МОУ Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 8 (г. Вологда)
С 2010 по 2011 год проходил срочную службу в ВС РФ.
В 2014 году окончил Негосударственное аккредитованное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Современная гуманитарная академия" г. Москва по специальности "юриспруденция".
С 2019 года осуществляю профессиональную деятельность в сфере юриспруденции.

Комментарии

Нет комментариев для отображения.

Новость информация

Автор
Максим Васильев
Просмотры
91
Последнее обновление

Ещё статьи из Юридические новости

Другие статьи Максим Васильев

Назад
Сверху Снизу