Новость Конституционный суд защитил права работников

Конституционный суд Российской Федерации своим постановлением от 15.06.2023 № 32-П ограничил право работодателя в невыплате премии из-за дисциплинарных взысканий.

КС РФ указал, что уменьшить премию работнику, имеющему дисциплинарное взыскание можно не более, чем на 20 процентов. Суд также указал, что лишать премии можно только в очень ограниченные сроки.

В настоящее время Минтрудом России подготовлен проект Федерального закона о внесении соответствующих изменений в Трудовой кодекс. До вступления изменений в законную силу работодателю нужно руководствоваться указанным постановлением.
Об авторе
Максим Васильев
Родился 17 января 1988 года
В 2004 году закончил МОУ Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 8 (г. Вологда)
С 2010 по 2011 год проходил срочную службу в ВС РФ.
В 2014 году окончил Негосударственное аккредитованное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Современная гуманитарная академия" г. Москва по специальности "юриспруденция".
С 2019 года осуществляю профессиональную деятельность в сфере юриспруденции.

Комментарии

Нет комментариев для отображения.

Новость информация

Автор
Максим Васильев
Просмотры
163
Последнее обновление
Авторский рейтинг
5,00 звёзд
Оценка
5,00 звёзд 2 оценок
Адрес
РФ, Вологодская обл., г. Вологда, ул. Саммера , д. 3

Ещё статьи из Юридические новости

Другие статьи Максим Васильев

Назад
Сверху Снизу